2023年1月11日，呼和浩特市燃?xì)鉄崃τ邢薰究冃Э己斯ぷ鲿?huì)議在清潔能源基地二樓會(huì)議室舉行，各部門、分、子公司考核組成員準(zhǔn)時(shí)到場參會(huì)。
會(huì)上，公司分管領(lǐng)導(dǎo)首先對各部門、分、子公司全年的工作情況給予了充分肯定，同時(shí)參會(huì)人員就如何高質(zhì)量完成年度目標(biāo)任務(wù)展開深入交流和探討，公司企管部還就會(huì)議提出的問題給予了針對性的指導(dǎo)意見和建議，特別是對進(jìn)一步細(xì)化考核工作的內(nèi)容和要求等方面進(jìn)行了詳細(xì)說明。本次考核分為四大部分，主要以查閱資料和現(xiàn)場檢查的方式著重對各部門及分、子公司的經(jīng)營情況、黨建落實(shí)、日常管理和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了考察。此外，公司生產(chǎn)部門的考核重點(diǎn)還包括安全管理、設(shè)備管理和生產(chǎn)運(yùn)營三個(gè)方面，本次考核全方位、多角度體現(xiàn)了公司一年來各項(xiàng)工作的成效。
通過績效考核管理工作的開展，不僅可以客觀公正評價(jià)員工的成果和貢獻(xiàn)，而且促使員工不斷提高工作績效和自身能力，發(fā)現(xiàn)員工自身的優(yōu)勢與工作中存在的不足，促進(jìn)各級管理者幫助、約束與激勵(lì)下屬，有效提高員工認(rèn)知、技能和素質(zhì)，開發(fā)員工潛能，對企業(yè)提升整體運(yùn)行效率和經(jīng)濟(jì)效益有著重要的意義。
